援助・助成金給付のタイミング

助成金の申請は慎重に失業者や企業向けにさまざまな国の援助・助成金給付がありますが、受け取るためにはタイミングが重要です。

申請可能時期が過ぎてしまうと、どんなことがあっても受給できません。

助成金申請に必要な書類のを揃えるにも時間がかかることがあります。

助成金獲得はその申請可能期間が短いため、適切のスケジュール管理が必要になります。

日常の業務に追われてしまい、ついつい期日を過ぎたり、書類が準備できなかったりで受給できないと勿体無いです。

受給の条件は細かいものもあり、概略を知っただけで取れるのではないかと早合点するケースが結構あります。

せっかく苦労して書類をそろえたのに、いざ申請してみると思わぬところで条件を満たしていない、といったことが往々にしてあります。

申請書類や、期日など、関係機関の窓口でよく確認、相談して、貰い損ねのないようにしましょう。

また、多少のコストはかかりますが、助成金の専門家にお願いするほうが確実です。

助成金の専門家であれば、書類作成はもちろん、スケジュール管理も任せられます。

まずは一般の助成金診断では「取れる」か「取れないか」の判断を聞きましょう。

更に詳しく、「就業規則をちょっと修正するだけ」「雇用を2週間遅らせるだけ」「半年だけ定年を延長するだけ」といったように、ほんの少し改善すれば受給できるということも少なくないので、その点では専門家に頼る方が得となるでしょう。

払い出すほう（国の機関）は、そこまで親切にアドバイスはしてくれませんから。

助成金については、基本的には社労士が助成金申請をサポートしてくれます。

男女雇用機会均等法

1985年に男女雇用機会均等法が成立して21年、1997年に同法が改正されて9年が経ちますが、まだまだ日本には賃金格差をはじめとする職場における様々な男女差別が存在しています女性の賃金は男性の66.8％であり、改正均等法が施行された1999年と比較しても、わずか2.2ポイントの上昇にとどまっているという現状です。

こういった不当な差別に打ち勝ち、自分の手で昇進や昇給を勝ち取っていくために、キャリアアップによる武装は不可欠です。

今のあなたの「キャリア」の目標をより具体的に、確かなものにすると、キャリアアップのための道筋が見えてきます。

キャリアゴールを設定し、目標に向かってキャリアを積んでいくべき計画を立てる手助けとなるセミナーがあります。

その名も「女性のための上級キャリア･アップセミナー」。

財団法人２１世紀職業財団が主催する、中堅女性社員の方に参加していただきたいセミナーです。

カリキュラムは以下の通りです。

（カリキュラム）

＜セクション1＞

キャリアプランニング

ステップ1　
キャリア・アンカーを探る

ステップ2　
キャリア形成の段階を知る

ステップ3　
自己の将来像を描く

ステップ4　
目標設定

ステップ5　
目標へのマイルストーン

ステップ6　
アクションプランを立てる


＜セクション2＞

キャリアプラン達成のための手法 ポジティブ･シンキング

セルフトークエリスのABC 方式キャリア・アップのロールモデルによる講演
（対話方式）

時間
10時〜17時30分 又は 9時30分〜17時

受講料： 1人　20,000円(税込)

セミナーの実施事務所及び開催日時は財団法人２１世紀職業財団ＨＰ
をご覧ください。

育児・介護を支援する財団法人２１世紀職業財団

育児・介護を支援する財団法人２１世紀職業財団というのがあります。

妊娠・出産・育児または介護を理由として退職したけれど、育児や介護が落ち着いて再度働けるようになった時、再就職を希望する方のための支援事業です。

ただし、退職前に雇用保険被保険者であった方が対象となります。

お住まいの都道府県の財団法人２１世紀職業財団地方事務所に、再就職希望の登録をします。

登録は無料で、登録有効期限は4年間です。

この登録で以下のサービスが受けられます。

１　再就職準備セミナー（Re・Beワークセミナー）に参加でき、再就職体験談や意見交換などで情報収集ができます。

２　再就職に役立つ情報誌『Re・Be』（季刊）の無料送付。

３　再就職準備についての個別相談が受けられ（「フレーフレーテレフォン」という電話相談もあり）、保育所やベビーシッターなどの育児、福祉・介護サービスについての情報提供をしてくれます。

４　自己啓発促進割引券。

財団の指定校や通信教育講座を受講すると、入学金と受講料の合計から２割引きの「自己啓発促進割引券」発行。

５　再チャレンジサポートプログラムで職場体験講習などの再就職準備のきめ細かい支援が受けられます。

無料で受けられる支援サービスを上手に利用して、再就職に役立てましょう。