男女雇用機会均等法

1985年に男女雇用機会均等法が成立して21年、1997年に同法が改正されて9年が経ちますが、まだまだ日本には賃金格差をはじめとする職場における様々な男女差別が存在しています女性の賃金は男性の66.8％であり、改正均等法が施行された1999年と比較しても、わずか2.2ポイントの上昇にとどまっているという現状です。

こういった不当な差別に打ち勝ち、自分の手で昇進や昇給を勝ち取っていくために、キャリアアップによる武装は不可欠です。

今のあなたの「キャリア」の目標をより具体的に、確かなものにすると、キャリアアップのための道筋が見えてきます。

キャリアゴールを設定し、目標に向かってキャリアを積んでいくべき計画を立てる手助けとなるセミナーがあります。

その名も「女性のための上級キャリア･アップセミナー」。

財団法人２１世紀職業財団が主催する、中堅女性社員の方に参加していただきたいセミナーです。

カリキュラムは以下の通りです。

（カリキュラム）

＜セクション1＞

キャリアプランニング

ステップ1　
キャリア・アンカーを探る

ステップ2　
キャリア形成の段階を知る

ステップ3　
自己の将来像を描く

ステップ4　
目標設定

ステップ5　
目標へのマイルストーン

ステップ6　
アクションプランを立てる


＜セクション2＞

キャリアプラン達成のための手法 ポジティブ･シンキング

セルフトークエリスのABC 方式キャリア・アップのロールモデルによる講演
（対話方式）

時間
10時〜17時30分 又は 9時30分〜17時

受講料： 1人　20,000円(税込)

セミナーの実施事務所及び開催日時は財団法人２１世紀職業財団ＨＰ
をご覧ください。