転職志望動機

転職者は志望動機も面接時に必ず聞かれる事柄の１つです。

なぜこの会社なのか？なぜこの職種なのか？なにをこの会社でやりたいのかなどです。

志望動機は明確に答える必要があります。

志望動機が明確に答えられないようでは、真剣度が疑われてしまいます。

まず、なぜこの会社を転職先に選んだかですが、これは会社を褒めることとイコールと考えましょう。

知らない会社は褒めることができません。

きっちり資料で調べ、店舗のある企業には足を使い褒めるべき点をチェックしておきましょう。


＜例えば＞


経営方針や優れた商品（サービス）、企業風土、事業展開、トップの人格などをほめてみましょう。

次に、この会社で何をしたいか聞かれるでしょう。

これについては、例えば営業職ですと答えるだけでなく。

一歩踏み込んでどの商品をどのように売りたいかまで答えると、それが夢のような話でも真剣度と意欲を評価してくれます。

応募者がどれだけ企業側のことを理解しているかの評価にもつながります。

問題は、まったく経験がない職種に応募した場合です。

単なる情熱だけを語っても採用には結びつき難いでしょう。

面接官は即戦力の転職者がほしいのです。

しかし、社会人なら希望職種に生かせるスキルは必ずあるはずです。

それをどのように生かすのかということと経験のない職種に対する研究・体験をはじめていることを伝えることが必要です。

答えることができないと、いきあたりばったりの軽い気持ちの転職と取られかねません。