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履歴書の重要性
履歴書は採用担当者に面接に呼びたいと思わせる勝負のかかっている書類です。
採用担当者は、履歴書で応募者の大枠を把握し、最終的には職務経歴書で実績・経験を見て面接に呼ぶかどうか判断するのが通常です。
?応募先に利益を与える意欲的な人材であることをアピールできる実績・経歴を書きます。
?採用担当者も忙しいのです。
わかりやすく整理して記載することが要求されます。
就職後４年程度経っている者の場合は、即戦力として使えるかどうかを見られます。
履歴書は採用担当者に面接に呼びたいと思わせる勝負のかかっている書類です。
採用担当者は、履歴書で応募者の大枠を把握し、最終的には職務経歴書で実績・経験を見て面接に呼ぶかどうか判断するのが通常です。
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わかりやすく整理して記載することが要求されます。
就職後４年程度経っている者の場合は、即戦力として使えるかどうかを見られます。
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