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第二新卒者の職務経歴書等
入社1〜2年後に転職をする方で、「職務経歴書」が数行で内容がスカスカな方がおられます。
これは、絶対に避けましょう。
たしかに、職務経歴をあまりありません。
しかし、何もしなかったわけではないはずです。
よーく考えて、日々の業務で心掛けていたことや独自の工夫などを書き出してみましょう。
この程度のことを書くのはどうかなと思うようなことが、転職時に評価されることもあるのです。
また、資格を取得して「履歴書」の資格欄に資格を記載して、転職を有利にすすようと考えられる方もおられると思います。
しかし、たとえば、簿記3級を取得したからといって転職に有利になるわけではありません。
基本的に、企業は転職者に即戦力を求めているからです。
つまり実務経験がものをいうのです。
ですから、貴重な資格やその資格がなければ営業ができないような資格なら別ですが、安易に資格取得=転職と考えてはいけません。
場合によっては、会社に残って実務経験を積んで転職する方が、実務経験をアピールができ資格取得者よりも有利な場合が往々にしてあることに注意すべきでしょう。
入社1〜2年後に転職をする方で、「職務経歴書」が数行で内容がスカスカな方がおられます。
これは、絶対に避けましょう。
たしかに、職務経歴をあまりありません。
しかし、何もしなかったわけではないはずです。
よーく考えて、日々の業務で心掛けていたことや独自の工夫などを書き出してみましょう。
この程度のことを書くのはどうかなと思うようなことが、転職時に評価されることもあるのです。
また、資格を取得して「履歴書」の資格欄に資格を記載して、転職を有利にすすようと考えられる方もおられると思います。
しかし、たとえば、簿記3級を取得したからといって転職に有利になるわけではありません。
基本的に、企業は転職者に即戦力を求めているからです。
つまり実務経験がものをいうのです。
ですから、貴重な資格やその資格がなければ営業ができないような資格なら別ですが、安易に資格取得=転職と考えてはいけません。
場合によっては、会社に残って実務経験を積んで転職する方が、実務経験をアピールができ資格取得者よりも有利な場合が往々にしてあることに注意すべきでしょう。
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