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大手企業出身の第二新卒者
大手企業に勤めていた第二新卒者の方は、大手にいたという自負から転職を安易に考えておられる方が見受けられるようです。
たしかに、大手企業にいた能力としっかりした社員教育を受けているという点は、転職希望先の企業に評価されます。
しかし、待遇の良い大手をやめて転職をするのは、本人になにか問題があるのではと思われる面があるのです。
ですから面接官はなぜ大手をやめる事になったかと言う点を鋭く突っ込んできます。
かなり深く退職理由を聞かれることを想定しておかないと不採用の憂き目にあうことになります。
転職をする理由を充分に用意しておきましょう。
また、当然ですが大手いたという自負から、転職先の面接時に転職先を見下した態度をとる方がおられますが、転職を成功するためにはもってのほかと言うべきでしょう。
大手企業に勤めていた第二新卒者の方は、大手にいたという自負から転職を安易に考えておられる方が見受けられるようです。
たしかに、大手企業にいた能力としっかりした社員教育を受けているという点は、転職希望先の企業に評価されます。
しかし、待遇の良い大手をやめて転職をするのは、本人になにか問題があるのではと思われる面があるのです。
ですから面接官はなぜ大手をやめる事になったかと言う点を鋭く突っ込んできます。
かなり深く退職理由を聞かれることを想定しておかないと不採用の憂き目にあうことになります。
転職をする理由を充分に用意しておきましょう。
また、当然ですが大手いたという自負から、転職先の面接時に転職先を見下した態度をとる方がおられますが、転職を成功するためにはもってのほかと言うべきでしょう。
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