添え状の形式・履歴書や職務経歴書

添え状の形式・履歴書や職務経歴書と同じサイズを使用します。

添え状送付書類に添え状を添えると、社会人としてのマナーを身に着けていることを印象付けます。

・履歴書等との統一感から、横書きにします。

パソコンで記載する方が一般的です。

・日付⇒提出日を記載します。

・応募先名を記載します。

⇒応募先の会社名の後に、「採用ご担当者様」などのように記載します。

・氏名・住所・タイトル⇒「○○職の応募について」などのように記載します。

・ビジネスレター形式で記載します。

⇒最初に、「拝啓」という頭語を用いてあいさつ文からはじめます。

文末は、「敬具という結語で締めくくります。」・本文の構成?応募の挨拶⇒求人情報を知った経緯（新聞名・日付など）を述べ、希望する職種を明確に記述します。

?自己ＰＲと志望動機応募先にどのような利益を与えるか、経験や実績、能力などを簡潔にアピールします。

志望動機は省略しても良いが、応募先への職種の意欲と関心を具体的に述べるのも効果的です。

?送付物の案内と面接の申込み⇒添え状の最後に、履歴書・
職務経歴書を同封した旨を伝えます。

そして、面接の申込を丁寧に依頼します。

職務経歴書の構成職務経歴書

職務経歴書の構成職務経歴書の記載方法は様々ですが、大きく分けて、３つの記載パターンがあります。

採用担当者に見やすくアピールしやすい方法で記載します。

・年代順式⇒一番無難な記載方法です。

履歴書の職歴欄のように年代順に業務内容等を具体的にできれば数値を示し記載します。

ただ、アピールしたい業績が目立ちにくいので、自己ＰＲ欄を別途設けてカバーすると効果的です。

・逆年代順式
⇒最新の担当業務から記載します。

技術者や専門職の方、中高年の方に向いています。

・キャリア別式⇒転職経験が多い方に適しています。

応募業種に関係する業務から記載するなどの優先順位に注意が必要です。

職務経歴書に記載する項目標準的なも

職務経歴書に記載する項目標準的なものは以下の項目です。

・タイトル⇒「職務経歴書」と記載します。

・日付⇒提出日を記載します。

・応募職種・氏名、住所、?⇒氏名は、ふりがなをつけます。

・職務経歴⇒社名・資本金・事業内容・従業員数・配属部署・役職・職務内容を記載します。

担当業務と実績は数値化して示すのが効果的です。

応募先の業務に関連のある事柄は詳細に記載します。

・専門知識・資格・特技⇒応募業務に関連する資格・研究などは漏れなく記載します。

パソコンスキルは今や必須ですので記載します。

語学のスキルもあれば記載します。

・自己ＰＲ、前職の退職理由⇒応募先の業務に対して、いかに自己が向いているかを、職務経歴や専門スキルを踏まえて記載します。

応募職種に応じてアピールのポイントは異なります。

たとえば、営業職なら実績を数値化してアピール・事務職ならＯＡスキルをアピール・販売職なら商品知識・接客スキルをアピールすべきとなります。