出産育児一時金

退職後６ヶ月以内に分娩した場合に受給ができるのが「出産育児一時金」です。

出産にかかる費用負担を軽減するための制度です。

この出産育児一時金は、妊娠８５日以後の出産の場合に支給されます。

たとえ、死産・流産であっても支給されます。

出産育児一時金を受給するには、退職直前に１年以上の在職期間が必要です。

申請は本人の住所地の社会保険事務所または会社健康保険組合に届け出ます。

１児につき３５万円支給されます。

また、出産に伴って働けなくなる賃金補助として、「出産手当金」の給付があります。

この出産手当金は、退職時に出産手当金受給中、または退職後６ヶ月以内（Ｈ１９・３月まで）の分娩だと受給できます。

出産手当金の条件は、退職直前１年以上の在職期間が必要です。

本人住所地の社会保険事務所または会社健康保険組合に出産後に本人が届け出ます。

医師の証明を要します。

退職時給与（日額換算）の６０％の約９８日分が支給されます。

会社から賃金の一部が支払われた時は、出産手当金との差額が支払われます。