健康保険の資格

退職をして、健康保険の資格を喪失した場合でも、給付を受けることが出来る場合があります。

健康保険の資格喪失後に給付を受けることが出来るのは、資格喪失日の前日まで1年以上継続して健康保険の被保険者だった方です。

健康保険の資格喪失後でも受給できる手当には、?傷病手当金、?出産手当金、?出産育児一時金、?埋葬料または埋葬費の４つがあります。

では、まず退職後にも支給される傷病手当金のお話です。

傷病手当金は、病気やケガが原因で働けなくなったときの、最低限度の生活保障として支給されます。

標準報酬日額の６割支給です（平成１９年４月以降は３分の２）。

支給条件で大切なのは、退職直前に継続して１年以上の在職期間があることと、退職日以前に、すでに傷病手当金を受けていることが条件であることです。

これをクリアすると、退職後も引続き傷病手当金が支給されるのです。

ですから、病気やケガで退職するような場合は、会社を通じて早めに請求手続を行いましょう。