転職を考える際に

転職を考える際に、職種や業界を変えたいと思う方は結構いると思います。

その理由として、
「今の仕事が自分に合っていない」
「楽しくない、つまらない」
という答え方、もう少し深く理由を見てましょう。

自分に合ってる＝「楽しく感じるかどうか」は重要なことだと思います。

自分が楽しめるかどうかは長く仕事を続ける上でも非常に重要な要素でしょう。

仕事その物以外にも、職場の環境、人間関係、就労状況、待遇面等色々な要素もからみあい、最終的な判断になると思います。

ただ例えば、仕事自体は楽しくやれるし、遣り甲斐もあるけれど、他の要因でうまくいかないから、なんだかこの仕事は、会社は自分には合ってないように思う、だから、転職したい、職種を変えたい、業界を変えたいという思考経路になってしまうことってありませんか？だとしたら、間違いを犯してしまう可能性大です。

そういう場合は、「なぜ、合ってない（楽しめない）のか」の原因を冷静に分析してみましょう。

転職＝環境を変えるため？環境を変えたら本当にその問題は解決するのか？
現状での解決方法は無いのか？
等々、冷静に問題の分析をしてみることを薦めます。

自分のの関わっている仕事自体に問題はないとわかったら、キャリアに一貫性を持たせる意味でも、大きな方向転換は避けた方が無難です。

自分で判断して動ける能力。

どの様な場面においても、自ら提案し、推進しようとする姿勢。

指示されたことをこなす人材なら変わりは沢山います。

自分から物を考え、行動に移せる能力。

調整能力。

仕事を進めていく上で、顧客や外注先、そして社内の人間と色々な場面で交渉が発生します。

調整能力といのは、机上の勉強だけで身につくものではありません。

実際に経験して、失敗したり成功したりして学んでいくものです。

日頃の社内やり取りも意識して、行動してみると良いでしょう。

得意とするもの、分野。

自分の専門分野を持つということです。

中途半端ではなく、それについては、絶対の自信があると自分で言い切ることができる位のもの。

あなたにしかできないようなことを持ちましょう。

一般常識も兼ね備えていること。

先の専門性とは反対に、一般的な常識も必要です。

専門知識は専門知識として伸ばし、と同時に他の分野についても広く知っておくこと。

自分の専門外だから必要ないということではなく、他の分野も適度に意識し、他分野ともコミュニケーションを取れる能力が必要でしょう。

私はエンジニアだからコミュニケーション能力は必要ない。

とは言えません。

仕事をするからには人間である以上他人とのコミュニケーションは絶対不可欠です。

非公開案件の理由

広告で「あなたにだけの非公開案件多数」という趣旨の広告を目にします。

他の転職サイトでは公開は無く、ここでしか公開してませんというような広告です。

これらは例えば新しい企画等で、ライバル会社に気付かれないように人材を募集したい。

リストラ直後に急に人員が必要になったが、大々的には募集をかけれない。

など等の理由があるそうです。

人材バンクや転職サイトからしてみても、他社との差別化が図れ、依頼主とも良い関係のようです。