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男女雇用機会均等法
1985年に男女雇用機会均等法が成立して21年、1997年に同法が改正されて9年が経ちますが、まだまだ日本には賃金格差をはじめとする職場における様々な男女差別が存在しています女性の賃金は男性の66.8%であり、改正均等法が施行された1999年と比較しても、わずか2.2ポイントの上昇にとどまっているという現状です。
こういった不当な差別に打ち勝ち、自分の手で昇進や昇給を勝ち取っていくために、キャリアアップによる武装は不可欠です。
今のあなたの「キャリア」の目標をより具体的に、確かなものにすると、キャリアアップのための道筋が見えてきます。
キャリアゴールを設定し、目標に向かってキャリアを積んでいくべき計画を立てる手助けとなるセミナーがあります。
その名も「女性のための上級キャリア・アップセミナー」。
財団法人21世紀職業財団が主催する、中堅女性社員の方に参加していただきたいセミナーです。
カリキュラムは以下の通りです。
(カリキュラム)
<セクション1>
キャリアプランニング
ステップ1
キャリア・アンカーを探る
ステップ2
キャリア形成の段階を知る
ステップ3
自己の将来像を描く
ステップ4
目標設定
ステップ5
目標へのマイルストーン
ステップ6
アクションプランを立てる
<セクション2>
キャリアプラン達成のための手法 ポジティブ・シンキング
セルフトークエリスのABC 方式キャリア・アップのロールモデルによる講演
(対話方式)
時間
10時〜17時30分 又は 9時30分〜17時
受講料: 1人 20,000円(税込)
セミナーの実施事務所及び開催日時は財団法人21世紀職業財団HP
をご覧ください。
1985年に男女雇用機会均等法が成立して21年、1997年に同法が改正されて9年が経ちますが、まだまだ日本には賃金格差をはじめとする職場における様々な男女差別が存在しています女性の賃金は男性の66.8%であり、改正均等法が施行された1999年と比較しても、わずか2.2ポイントの上昇にとどまっているという現状です。
こういった不当な差別に打ち勝ち、自分の手で昇進や昇給を勝ち取っていくために、キャリアアップによる武装は不可欠です。
今のあなたの「キャリア」の目標をより具体的に、確かなものにすると、キャリアアップのための道筋が見えてきます。
キャリアゴールを設定し、目標に向かってキャリアを積んでいくべき計画を立てる手助けとなるセミナーがあります。
その名も「女性のための上級キャリア・アップセミナー」。
財団法人21世紀職業財団が主催する、中堅女性社員の方に参加していただきたいセミナーです。
カリキュラムは以下の通りです。
(カリキュラム)
<セクション1>
キャリアプランニング
ステップ1
キャリア・アンカーを探る
ステップ2
キャリア形成の段階を知る
ステップ3
自己の将来像を描く
ステップ4
目標設定
ステップ5
目標へのマイルストーン
ステップ6
アクションプランを立てる
<セクション2>
キャリアプラン達成のための手法 ポジティブ・シンキング
セルフトークエリスのABC 方式キャリア・アップのロールモデルによる講演
(対話方式)
時間
10時〜17時30分 又は 9時30分〜17時
受講料: 1人 20,000円(税込)
セミナーの実施事務所及び開催日時は財団法人21世紀職業財団HP
をご覧ください。
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育児・介護を支援する財団法人21世紀職業財団
育児・介護を支援する財団法人21世紀職業財団というのがあります。
妊娠・出産・育児または介護を理由として退職したけれど、育児や介護が落ち着いて再度働けるようになった時、再就職を希望する方のための支援事業です。
ただし、退職前に雇用保険被保険者であった方が対象となります。
お住まいの都道府県の財団法人21世紀職業財団地方事務所に、再就職希望の登録をします。
登録は無料で、登録有効期限は4年間です。
この登録で以下のサービスが受けられます。
1 再就職準備セミナー(Re・Beワークセミナー)に参加でき、再就職体験談や意見交換などで情報収集ができます。
2 再就職に役立つ情報誌『Re・Be』(季刊)の無料送付。
3 再就職準備についての個別相談が受けられ(「フレーフレーテレフォン」という電話相談もあり)、保育所やベビーシッターなどの育児、福祉・介護サービスについての情報提供をしてくれます。
4 自己啓発促進割引券。
財団の指定校や通信教育講座を受講すると、入学金と受講料の合計から2割引きの「自己啓発促進割引券」発行。
5 再チャレンジサポートプログラムで職場体験講習などの再就職準備のきめ細かい支援が受けられます。
無料で受けられる支援サービスを上手に利用して、再就職に役立てましょう。
育児・介護を支援する財団法人21世紀職業財団というのがあります。
妊娠・出産・育児または介護を理由として退職したけれど、育児や介護が落ち着いて再度働けるようになった時、再就職を希望する方のための支援事業です。
ただし、退職前に雇用保険被保険者であった方が対象となります。
お住まいの都道府県の財団法人21世紀職業財団地方事務所に、再就職希望の登録をします。
登録は無料で、登録有効期限は4年間です。
この登録で以下のサービスが受けられます。
1 再就職準備セミナー(Re・Beワークセミナー)に参加でき、再就職体験談や意見交換などで情報収集ができます。
2 再就職に役立つ情報誌『Re・Be』(季刊)の無料送付。
3 再就職準備についての個別相談が受けられ(「フレーフレーテレフォン」という電話相談もあり)、保育所やベビーシッターなどの育児、福祉・介護サービスについての情報提供をしてくれます。
4 自己啓発促進割引券。
財団の指定校や通信教育講座を受講すると、入学金と受講料の合計から2割引きの「自己啓発促進割引券」発行。
5 再チャレンジサポートプログラムで職場体験講習などの再就職準備のきめ細かい支援が受けられます。
無料で受けられる支援サービスを上手に利用して、再就職に役立てましょう。
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就職・転職に差がつく履歴書のポイント
就職・転職に差がつく履歴書のポイント (作成編)
就職や転職では第1印象が大事であるという話はよく聞くと思います。
第1印象が悪いと能力があっても先入観が評価の妨げになり、実際より低く評価されがちです。
この点については反対する人は少ないと思われますが、意外と履歴書の第1印象を軽視しがちです。
面接のチャンスを勝ち取るための第1関門が履歴書です。
面接までいけずに書類選考でボツになれば、いかに能力を持っていたとしても、アピールできないわけですから、履歴書の重要性を再認識する必要があるでしょう。
履歴書の印象を良くするためのポイントをまとめてみました。
1.
字を丁寧に書く。
字は上手く見えるにこしたことはありませんが、字が多少苦手でも、丁寧に書いた履歴書は好印象を持ってもらうことができます。
どうしても字が苦手であるならば、履歴書のテンプレートをWEBからダウンロードできますので、PCで入力するのも一手です。
ただ、人事担当者の中には自筆を好む人がまだまだいることも確かなので、履歴書をPCで入力するのであれば、できるだけ印象に残る文面を工夫した自筆の挨拶文を添えるようにすればいいでしょう。
2.
添付する写真は良い表情のものを使う。
履歴書に貼り付けた写真で損をしていませんか。
一昔前までは履歴書用の写真は写真館などでプロの手によって撮ってもらうケースが多かったのですが、最近はデジカメで撮影から印刷まで簡単にでき、それを利用している人が増えています。
プロは良い表情を引き出すためにライティングや背景に気を配りますが、素人が撮影したものは暗い表情であったり、背景に強い影が出たりして、印象が悪い写真をそのまま使ってしまうわけです。
少し工夫すれば素人でもいい表情の写真を撮影することはできます。
写真で損するのはもったいないですね。
3.
特技や資格を書く。
自分には特技や資格はまったくないと嘆いていてはダメです。
ブランクのまま提出するよりは、ほんの些細なことでもいいですから、自信を持って記入すると印象が良くなります。
記入できる資格がなければ、現在取得に向けて学習に取り組んでいる資格を記入するだけでもいいんです。
記入することによるマ
イナスはありません。
ブランクよりは印象が良くなるはずです。
好印象を与える履歴書作成を意識すれば、他にもいろいろ工夫できるポイントに気づくと思います。
履歴書は単に情報を採用者に伝えるツールにとどまらず、上手く活用すれば好印象を与える武器にもなるということを認識しましょう。
就職・転職に差がつく履歴書のポイント (作成編)
就職や転職では第1印象が大事であるという話はよく聞くと思います。
第1印象が悪いと能力があっても先入観が評価の妨げになり、実際より低く評価されがちです。
この点については反対する人は少ないと思われますが、意外と履歴書の第1印象を軽視しがちです。
面接のチャンスを勝ち取るための第1関門が履歴書です。
面接までいけずに書類選考でボツになれば、いかに能力を持っていたとしても、アピールできないわけですから、履歴書の重要性を再認識する必要があるでしょう。
履歴書の印象を良くするためのポイントをまとめてみました。
1.
字を丁寧に書く。
字は上手く見えるにこしたことはありませんが、字が多少苦手でも、丁寧に書いた履歴書は好印象を持ってもらうことができます。
どうしても字が苦手であるならば、履歴書のテンプレートをWEBからダウンロードできますので、PCで入力するのも一手です。
ただ、人事担当者の中には自筆を好む人がまだまだいることも確かなので、履歴書をPCで入力するのであれば、できるだけ印象に残る文面を工夫した自筆の挨拶文を添えるようにすればいいでしょう。
2.
添付する写真は良い表情のものを使う。
履歴書に貼り付けた写真で損をしていませんか。
一昔前までは履歴書用の写真は写真館などでプロの手によって撮ってもらうケースが多かったのですが、最近はデジカメで撮影から印刷まで簡単にでき、それを利用している人が増えています。
プロは良い表情を引き出すためにライティングや背景に気を配りますが、素人が撮影したものは暗い表情であったり、背景に強い影が出たりして、印象が悪い写真をそのまま使ってしまうわけです。
少し工夫すれば素人でもいい表情の写真を撮影することはできます。
写真で損するのはもったいないですね。
3.
特技や資格を書く。
自分には特技や資格はまったくないと嘆いていてはダメです。
ブランクのまま提出するよりは、ほんの些細なことでもいいですから、自信を持って記入すると印象が良くなります。
記入できる資格がなければ、現在取得に向けて学習に取り組んでいる資格を記入するだけでもいいんです。
記入することによるマ
イナスはありません。
ブランクよりは印象が良くなるはずです。
好印象を与える履歴書作成を意識すれば、他にもいろいろ工夫できるポイントに気づくと思います。
履歴書は単に情報を採用者に伝えるツールにとどまらず、上手く活用すれば好印象を与える武器にもなるということを認識しましょう。
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