ハイネットDr．転職

ハイネットDr．転職についてご紹介します。
ハイネットDr．転職は、医師と病医院をつなぐワーキング情報サイトです。
医師の求人や募集情報の転職・募集・求人情報掲載されており、豊富な医師の転職情報が満載です。
一般には公開されていない求人、募集情報も掲載されており、転職活動を自ら行う場合に大変有効な情報を得ることができます。
そこは大丈夫！秘密厳守なので、現在の勤務先に知られることなく、求人情報、募集情報の収集を行う事できます。
転職を考えているが忙しくて時間がとれない医師の方、一般には公開されていない求人、募集情報を考慮した転職活動をしたい医師の方、常勤勤務という条件を満たした転職先を差害している医師の方には、最適な転職サイトです。
２００８年１０月１７日現在で、求人件数は、１９５５件あり、求人地域も北海道・青森・秋田・岩手・山形・宮城・新潟・福島・群馬・栃木・茨城・埼玉・東京・千葉・神奈川・長野・山梨・静岡・富山・石川・福井・岐阜・愛知・滋賀・三重・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・徳島・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄と全国にまたがっています。
紹介については、もちろん無料で転職後のサポートも専任のコンサルタントがいるので、安心です。
しかも、必要に応じて、顧問弁護士等と相談することも可能です。

転職までの流れは

１．資料請求　資料請求を行って、資料を確認します。
資料請求すると送られてくる医師登録票に必要事項を記入してご記入のうえ、返送します。
これで、、求職医師として登録されたこととなります。
２．希望条件の確認　担当コンサルタントからメール、電話等希望の連絡方法にて希望条件を確認します。
３．転職情報の提供　登録頂いた内容をもとに、多数の求人医療機関の中から、最適と思われる求人先を紹介。
４．面談　面談日程を調整して、面談日を決定します。
原則としてコンサルタントが立会いの上、求人先の人事担当者と面談。
面談にて直接聞くことが難しいことなどは、コンサルタントがかわりに聞いてくれます。
５．雇用条件の調整　年収、就業時間、休日など細かい部分について、面談日に決定できなかった項目は、別途、ハイネットDr．転職にて調整します。
また、合否の連絡、条件が合わない時の求人先へのお断りもハイネットDr．転職で行います。
６．就職内定・契約　すべての雇用条件等が合致し、ご納得いただいた場合には、ハイネットDr．転職から就職の意志を求人先に伝え、内定の確認をとります。
採用・就職が決定した場合には、先生、求人先、ハイネットの三者間で契約書を交換し、就職となります。

看護師　求人の現状

看護師の求人の現状は、一般的には売り手市場と言われるています。
確かに、雑誌やネットの求人情報を見ると求人情報はあふれており、引く手あまたといった感じです。
看護師の求人の専門家の力を借りることをお勧めします。
そこで、利用を考えていただきたいのが看護師専門の求人サイト。
たとえば、看護師のお仕事求人お任せＷＥＢ：http://www.kangoshi-shigoto.com/nurse/index.html　このサイトでは、看護師の転職サポートを専門としているクオキャリアが運営しています。
クオキャリアの転職サポートでは、他の看護師の転職サポートにはないきめ細かな転職をサポートしています。

転職するまでの手順は以下のとおりです。

１．看護師の要望をじっくりヒアリング　クオキャリアでは、看護師それぞれにぴったりの職場」をみつけるために、登録していただいた方に、担当カウンセラーがつきます。
そして、給与や勤務条件などのご希望をじっくりとヒアリング。
その内容をもとに一人ひとりの適性や個性に合った病院・クリニックをご紹介します。
費用は一切かかりません。
無料であなたにぴったりあった職場をご紹介します。

２．紹介先は、クオキャリアが厳選　看護師の求人の現状は、売り手市場でも、実際は、離職率も高くなっています。
その原因は、勤める前の印象と勤めた後の実状に “ズレ”が生じてしまうからです。
クオキャリアでは、この“ズレ”をなくすために、紹介する病院・クリニックへ足を運ぶなどして職場のリアルな雰囲気を独自評価。
そのため、看護師の適正や個性に合った病院・クリニックを紹介できます。

３．断るときもスムーズに　独自に転職活動を行い、直接病院・クリニックへ面接に行った場合、たとえば条件が合わなかったり、なんとなく気が進まなかったりした場合、断るのはなかなか気が引けるものです。
しかしクオキャリアを通して面接した場合、その旨を弊社にお伝えしていただくだけでお断りすることができます。
面倒な病院・クリニックとのやりとりは、クオキャリアに任せることであなたを煩わせることはありません。
このような看護師専門の転職サポートをうけることで、あなたにぴったりの職場がみつかるはずです。

労働者派遣の適用除外業務

構造改革が叫ばれてから、様々な社会の動きが出てきましたが、派遣業務というのも大きな勤務形態の一つです。
ここ数年、正規社員の有効的な活用や人件費の減額を目的とした外部労働力（派遣・請負・業務委託等）利用が拡大する一方、違法派遣などの事件が相次いで要るのも事実です。
労働者派遣法は数度の改正を経て、派遣期間・業務・形態の規制緩和が行われてきましたが、派遣労働者の保護・適正運営などの面では逆に規制が強化されてきました。

「安全（健康・労災）配慮義務」などの問題で、委託企業側の賠償責任を問われる裁判例も発生しています。
社会生活の多様化に合わせて、勤務形態の多様化も必要になり、様々な生き方を個人として選択して良いと思います。
良い面での労働の自由な形態の普及は、今後も拡大してゆくでしょうが、その反面、違法な派遣も存在しているのが事実です。
派遣企業にモラルが求められるのが筋ですが、守らない企業がある以上、法律で規制されてしかるべきなのです。
派遣を選ばれた方も、自分の労働環境についての知識は知っておいて頂きたいと思います。

労働者派遣を行うことができない業務としては

港湾運送業務（港湾における、船内荷役・はしけ運送・沿岸荷役やいかだ運送、船積貨物の鑑定・検量等の業務など港湾荷役の現場作業に係るもの）、建設業務（土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの準備の作業に係る業務など建設の現場作業に係るもの）、警備業務（事務所、住宅、興行場、駐車場、遊園地等における、または運搬中の現金等に係る盗難等や、雑踏での負傷等の事故の発生を警戒し、防止する業務など警備業法上の警備業務）、病院・診療所における医療関係の業務（医師、歯科医師、薬剤師の調剤、保健婦、助産婦、看護師・准看護師、栄養士等の業務）、物の製造の業務（物の溶融、鋳造、加工、組立て、洗浄、塗装、運搬等物を製造する工程における作業に係る業務です。
ただし、育児休業、介護休業の代替は除きます）、弁護士、司法書士、公認会計士などのいわゆる「士」業（弁護士、外国法事務弁護士、司法書士、土地家屋調査士の業務や、建築士事務所の管理建築士の業務等）の項目が挙げられています。