退職証明書とは？

退職証明書というのは、労働基準法第二十二条で「退職時の証明」に関する法律に基づいた証明書です。

この退職証明書というのは、労働基準法で保護されている法律ですから、これまで雇用していた社員が退職証明書を要求した場合、雇用側は必ず提出しなくてはならない証明書です。

会社を退職した場合、退職した本人が、雇用されていた会社に退職をしたことを、証明してもらう書類が退職証明です。

この退職証明書を要求された会社は、直ちに退職証明書を発行しなくてはならない、という義務があります。

もし、雇用されている会社が不当に退職証明書の発行を延滞させたり、嘘の記述をした場合は労働基準法違反となります。

退職証明書は、労働基準法に基づいていますが、公的証明書ではありません。

ですから雇用側と雇われている側の「個人的証明」です。

退職証明書によって雇用されている側から証明してもらえる内容は、使用期間・（入社・退社・勤続年数など）業務内容及び役職・給与・報酬など、それから、なぜ、会社を辞めたのかということも記載してもらうことができます。

退職証明書は雇われていた側から証明してもらう内容を指定することができます。

例えば退職をする理由は書いてもらいたくないが、給料は証明してほしいなどです。

退職証明書を自分で書く場合は、決まった様式はありませんが、必要な証明ができるように見本を用意するといいですね。

会社で退職証明書に関する書類がある場合もありますが、ない場合、要求をしても非常に遅くなる事がありますので、自分で作成した方が時間はかからないと思います。