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労働者派遣の適用除外業務
構造改革が叫ばれてから、様々な社会の動きが出てきましたが、派遣業務というのも大きな勤務形態の一つです。
ここ数年、正規社員の有効的な活用や人件費の減額を目的とした外部労働力(派遣・請負・業務委託等)利用が拡大する一方、違法派遣などの事件が相次いで要るのも事実です。
労働者派遣法は数度の改正を経て、派遣期間・業務・形態の規制緩和が行われてきましたが、派遣労働者の保護・適正運営などの面では逆に規制が強化されてきました。
「安全(健康・労災)配慮義務」などの問題で、委託企業側の賠償責任を問われる裁判例も発生しています。
社会生活の多様化に合わせて、勤務形態の多様化も必要になり、様々な生き方を個人として選択して良いと思います。
良い面での労働の自由な形態の普及は、今後も拡大してゆくでしょうが、その反面、違法な派遣も存在しているのが事実です。
派遣企業にモラルが求められるのが筋ですが、守らない企業がある以上、法律で規制されてしかるべきなのです。
派遣を選ばれた方も、自分の労働環境についての知識は知っておいて頂きたいと思います。
労働者派遣を行うことができない業務としては
港湾運送業務(港湾における、船内荷役・はしけ運送・沿岸荷役やいかだ運送、船積貨物の鑑定・検量等の業務など港湾荷役の現場作業に係るもの)、建設業務(土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの準備の作業に係る業務など建設の現場作業に係るもの)、警備業務(事務所、住宅、興行場、駐車場、遊園地等における、または運搬中の現金等に係る盗難等や、雑踏での負傷等の事故の発生を警戒し、防止する業務など警備業法上の警備業務)、病院・診療所における医療関係の業務(医師、歯科医師、薬剤師の調剤、保健婦、助産婦、看護師・准看護師、栄養士等の業務)、物の製造の業務(物の溶融、鋳造、加工、組立て、洗浄、塗装、運搬等物を製造する工程における作業に係る業務です。
ただし、育児休業、介護休業の代替は除きます)、弁護士、司法書士、公認会計士などのいわゆる「士」業(弁護士、外国法事務弁護士、司法書士、土地家屋調査士の業務や、建築士事務所の管理建築士の業務等)の項目が挙げられています。
構造改革が叫ばれてから、様々な社会の動きが出てきましたが、派遣業務というのも大きな勤務形態の一つです。
ここ数年、正規社員の有効的な活用や人件費の減額を目的とした外部労働力(派遣・請負・業務委託等)利用が拡大する一方、違法派遣などの事件が相次いで要るのも事実です。
労働者派遣法は数度の改正を経て、派遣期間・業務・形態の規制緩和が行われてきましたが、派遣労働者の保護・適正運営などの面では逆に規制が強化されてきました。
「安全(健康・労災)配慮義務」などの問題で、委託企業側の賠償責任を問われる裁判例も発生しています。
社会生活の多様化に合わせて、勤務形態の多様化も必要になり、様々な生き方を個人として選択して良いと思います。
良い面での労働の自由な形態の普及は、今後も拡大してゆくでしょうが、その反面、違法な派遣も存在しているのが事実です。
派遣企業にモラルが求められるのが筋ですが、守らない企業がある以上、法律で規制されてしかるべきなのです。
派遣を選ばれた方も、自分の労働環境についての知識は知っておいて頂きたいと思います。
労働者派遣を行うことができない業務としては
港湾運送業務(港湾における、船内荷役・はしけ運送・沿岸荷役やいかだ運送、船積貨物の鑑定・検量等の業務など港湾荷役の現場作業に係るもの)、建設業務(土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの準備の作業に係る業務など建設の現場作業に係るもの)、警備業務(事務所、住宅、興行場、駐車場、遊園地等における、または運搬中の現金等に係る盗難等や、雑踏での負傷等の事故の発生を警戒し、防止する業務など警備業法上の警備業務)、病院・診療所における医療関係の業務(医師、歯科医師、薬剤師の調剤、保健婦、助産婦、看護師・准看護師、栄養士等の業務)、物の製造の業務(物の溶融、鋳造、加工、組立て、洗浄、塗装、運搬等物を製造する工程における作業に係る業務です。
ただし、育児休業、介護休業の代替は除きます)、弁護士、司法書士、公認会計士などのいわゆる「士」業(弁護士、外国法事務弁護士、司法書士、土地家屋調査士の業務や、建築士事務所の管理建築士の業務等)の項目が挙げられています。
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看護師 派遣で働くメリット
看護師派遣で働くメリットとしては、一般の派遣で働く場合のメリットとほぼ同じような点を挙げることができると思います。
例えば、自分に合った仕事を選んで働くことができる、時間や曜日の都合をつけやすい、煩わしい人間関係に悩むことが少ない、色々な職場・職種を経験することができ、キャリアを磨くことができるなどですね。
看護師の仕事は長時間勤務で精神的にも肉体的にもハードな仕事ですから、常勤として勤めると身体がきついというのはよく聞く話です。
技術と経験を積み重ねたベテランであっても、生活があるわけですから、その生活と両立できずにどんどん職場を去るというのは、医療現場にとって、その損失ははかり知れないものがあります。
このようなことから、看護師派遣で働くメリットは本人だけではなく、看護師不足に悩む医療現場にとっても大きなメリットがあると言えるわけです。
いいことずくめの看護師派遣ですが、当然派遣のディメリットも考慮しておかなくてはいけないでしょう。
派遣契約の期間が満了すれば、そのあとの仕事を保障されているわけではありませんので、次の職場を探さなくてはいけなくなります。
すぐに見つかればいいのですが、ブランクが開いてしまうと、その間の収入が途絶えることになりますので、生活が不安定になってしまう恐れもあります。
子供の教育費や家のローンなど、多額の出費が予定される場合は、派遣のメリット・ディメリットをしっかり比較検討して、派遣で働くのか、常勤として働くのかを決めることが望ましいですね。
看護師の登録に積極的な派遣会社が多いので、その気になれば登録してすぐに派遣看護師として働くことができますが、派遣会社によっては対応があまり良くないところもありますので、登録時には派遣会社をしっかり選択することも大事です。
看護師派遣で働くメリットとしては、一般の派遣で働く場合のメリットとほぼ同じような点を挙げることができると思います。
例えば、自分に合った仕事を選んで働くことができる、時間や曜日の都合をつけやすい、煩わしい人間関係に悩むことが少ない、色々な職場・職種を経験することができ、キャリアを磨くことができるなどですね。
看護師の仕事は長時間勤務で精神的にも肉体的にもハードな仕事ですから、常勤として勤めると身体がきついというのはよく聞く話です。
技術と経験を積み重ねたベテランであっても、生活があるわけですから、その生活と両立できずにどんどん職場を去るというのは、医療現場にとって、その損失ははかり知れないものがあります。
このようなことから、看護師派遣で働くメリットは本人だけではなく、看護師不足に悩む医療現場にとっても大きなメリットがあると言えるわけです。
いいことずくめの看護師派遣ですが、当然派遣のディメリットも考慮しておかなくてはいけないでしょう。
派遣契約の期間が満了すれば、そのあとの仕事を保障されているわけではありませんので、次の職場を探さなくてはいけなくなります。
すぐに見つかればいいのですが、ブランクが開いてしまうと、その間の収入が途絶えることになりますので、生活が不安定になってしまう恐れもあります。
子供の教育費や家のローンなど、多額の出費が予定される場合は、派遣のメリット・ディメリットをしっかり比較検討して、派遣で働くのか、常勤として働くのかを決めることが望ましいですね。
看護師の登録に積極的な派遣会社が多いので、その気になれば登録してすぐに派遣看護師として働くことができますが、派遣会社によっては対応があまり良くないところもありますので、登録時には派遣会社をしっかり選択することも大事です。
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看護師 紹介・派遣会社の転職相談会
看護師紹介・派遣会社の転職相談会について一緒に考えてみましょう。
今日本の医療現場は、都市集中型に偏り全国的に医師不足、看護師不足が叫ばれています。
特に、看護師の場合、医療現場だけでなく介護現場での人材要求が多い為、それを補うほどの人材が不足しています。
この場合継続しての転職もありますが、結婚・出産後の看護師たちの現場復帰の為の看護師を紹介する派遣会社の転職相談会もニーズがあります。
看護師資格を持っている人の転職や再就職は、転職・派遣紹介会社のサイトからある程度の情報を知ることが出来ますが、派遣会社の転職相談会に参加するのも良い職場を探す情報収集の手段になるでしょう。
この看護師の為の転職・就職説明会は、全国のいろんな会社が開催しています。
会場では、採用担当者や現場で働く方ともじっくり話ができる機会になるほか、無料で参加できるスキルアップセミナーなども予定されています。
例えば、「カンゴジョブ」(https://njob.m3.com/?act=public_form_fairlisting_init&egi=11)の看護適職フェアなどの転職説明会があります。
全国の10会場で行われます。
看護師の有資格者の転職・再就職活動に活用しましょう。
看護師紹介・派遣会社の転職相談会について一緒に考えてみましょう。
今日本の医療現場は、都市集中型に偏り全国的に医師不足、看護師不足が叫ばれています。
特に、看護師の場合、医療現場だけでなく介護現場での人材要求が多い為、それを補うほどの人材が不足しています。
この場合継続しての転職もありますが、結婚・出産後の看護師たちの現場復帰の為の看護師を紹介する派遣会社の転職相談会もニーズがあります。
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会場では、採用担当者や現場で働く方ともじっくり話ができる機会になるほか、無料で参加できるスキルアップセミナーなども予定されています。
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