人材派遣

人材派遣とは、企業などに労働者を派遣することで、派遣会社は人材派遣業を営むことなります。
よく知られている人材派遣に、スタッフサービスなどがあります。
会社で正社員を雇うよりも管理が楽になり、コストも下がることから、現在では多くの企業が人材派遣を利用しています。
なかには、正社員が1人ないし数名で、あとは全て人材派遣でまかなっているところもあります。
派遣労働者の相談を行うセンターや人材育成・レベルアップセミナーなども開催しています。
これは、派遣労働者の生活を補償する取り組みとなっています。
しかし一方で大手人材派遣会社では、長期間の派遣が見込まれる場合であっても、3ヶ月更新の労働条件を提示する、といったことも見うけられます。
またその他にも、賃金や労働条件のトラブル、派遣先企業での問題などが報道されるなど、問題も多く含んでいる人材派遣業界でもあります。
また人材派遣が増えている要因は、正社員となって会社に縛られたくない、と言う人が増えていることも挙げられます。
ニートやフリーターが社会問題にまで発展していますが、3ヶ月ごとに気楽に仕事を選びたい、規則に縛られたくない、できれば責任を取りたくない、気楽に仕事をしたい、など現代の若者気質が人材派遣を支えているとも言えそうです。
人材派遣で働くためには、人材派遣会社に登録し、希望する職種、地域、賃金、労働時間などからエントリーします。
今では、ネット上に人材派遣会社のサイトが多く存在し、簡単に検索や登録ができるようになっています。
この手軽さも、人材派遣の大きな特徴となっています。