職歴職歴

職歴職歴は、学歴を記入した行より1行空けて、次の行の中央に「職歴」と明記し年代順に記載します。

採用担当者が重視する欄です。

自己のキャリアをしっかりアピールするために、職務経歴書があるからといってあまりに簡略な記載はいけません。

応募先にアピールできるキャリアはしっかりと記載します。

・元号・西暦は他の欄と統一します。

・職歴を全部書き終われば、次の行に「以上」と記載する。

・社名は、?と省略せずに株式会社と正確に書きます。

社名の前後のどちらに株式会社とつくかは間違いやすいので注意が必要です。

・社名だけではどのような業界かわからないような場合は、社名の後に括弧書きで業種・事業内容・従業員数などを記載すると良いです。

そして、どのような仕事に携わっていたのかわかるように配属部署・役職・職務内容などを記載します。

ポイントは、応募先の会社にアピールできる内容を取捨選択して記載することです。

・転職回数が多い方は、職業選択に一貫性があるように見えるように記載するのがコツです。

・転職回数が多くて職務歴を記載しきれない場合は、
簡潔に職務歴を記載し「詳しくは職務経歴書をご参照ください」という一文をいれましょう。

・職歴欄はきっちり書き込み余白を広くとってはいけません。

広い余白があると、アピールできるキャリアが少ない印象を与えてしまいます。

今までの業務内容を詳細に記載するなど工夫しましょう。

たとえば、社内異動の配属先・受けた新人研修の内容、業務内容や応募先の業務と関係あるアルバイト歴などの経歴を記載すると良いでしょう。

・短期間でも正社員として勤務した会社はきっちりと記載しましょう。

・職歴欄の退職理由は、「一身上の都合により退職」、「会社都合により退職」と記載するのが一般的です。

出産のため退職、倒産により退職と記載してもかまいません。

ただし、リストラによる退職など自己のマイナスイメージとなる表現は避けてください。