忍者ブログ
このサイトでは、就職・転職の知識について紹介しております。
[2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7
スポンサードリンク


×

[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。

スポンサードリンク


転職を成功させるためには

転職を成功させるためには 「自分のキャリアの見直し」が不可欠です。

自分はこれまで具休的に何を身につけたのか、具体的に何ができるのか、今の自分の市場価値はどれくらいなのかを明確にし、さらにその価値を高めるにはどんな資格を取得すべきか、などを考えるのです。

「私にはキャリアなどない」と悲観する人も多いのですが、最初からあきらめてはいけません。

資格や営業成績など、ハッキリ目に見えるものだけがキャリアではありません。

キャリアの見直しは、これまでやってきた自分の仕事をあらゆる角度からチェックするのがポイントです。

どんな仕事をどうこなしてきたのか、その際に身に付けた手際の良さや、より早く終える為の自分なりの工夫はアピールになるかも知れません。

より多くの観点から見直してみましょう。

それによって得意分野と呼べる仕事が具体化するかも知れませんし、やってみたいと思う仕事が見つかるかも知れません。

明るい前向きな転職を目指し、まずは自身の希望を整理・再確認からはじめましょう。
PR
スポンサードリンク


転職に成功する人としない人

転職に成功する人としない人のもっとも大きな違いは、「次の会社ではこんな仕事をやりたい(こんな形で会社のために貢献し、自分のキャリアを積んでいきたい)、その為に転職するのだ」という明確な目的をもっているかどうかです。

転職とは「自分は○○がしたい」という自身の願望を実現させて、今より幸せな生活を目指すものです。

ですから前向きな姿勢が不可欠なのです。

逆に後ろ向きな転職とは「今の会社ではやりがいのある仕事がない(できない)」「上司が最悪だ」「人間関係がいやだ」など、自分の不満や逃げのマイナス思考理由で今の会社を辞めたいと思うケースのことです。

たとえもし会社を辞めたいと思ったきっかけがマイナス要因であっても、それを転職活動中に引きずっていてはうまくいきません。

しかし実際には,後ろ向きな転職をしてしまう人が結構います。

不満をもとに転職をすれば、結局また次の会社でも同じような不満を見つけてしまう、また逃げ出したくなる、という悪循環に陥ることが多いのです。

スムーズに転職先が決まったとしても、そこがすぐに辞めたくなるような会社なら、それは転職に成功したとはいえません。

そもそも後ろ向きな理由で転職を希望する人に対しては,雇う側も不安になります。

「転職理由が人間関係の不満なら、うちの会社も同じ理由ですぐ辞めるかも。

だったら採用は見送ろう」と会社側に思われても仕方ありません。

まずは自分は何がしたくて、何を目指すために新たな仕事を探すのか、プラス思考の転職理由を自分自身とよく話し合いましょう。
ブログ内検索


ダイエット・美容の知識と方法 /  就職・転職の知識 /  アウトドア キャンプの知識 /  一人暮らしに役立つ情報 /  子育て・育児の知識  /  観光旅行案内 /  在宅介護・介護制度の知識 /  住宅ローン /  世界遺産の案内 /  オーラソーマ /  内職・斡旋 /  料理・レシピ・グルメ /  資格試験情報 /  保険用語 /  株式用語 /  医療資格 /  お金の用語 /  脂肪吸引でダイエット /  田舎暮らしの準備と知識 /  ブランドとファッション /  冠婚葬祭のマナー /  住まいの知識 /  保険の知識 /  医療と病気 /  マナーの常識と知識 /  車とバイクの知識 /  内職・斡旋・在宅ワークの基礎知識 /  自己破産・クレジットについて /  風水と占いとパワーストーン /  旅行用語 /  エコ・リサイクルについて考えよう /  投資の基礎知識 /  グルメとレシピの知識と情報 /  ペットのしつけと飼い方 /  美容と健康 /  話題のファッションとブランド /  就職・転職の知識とアドバイス /  妊婦と子育ての知識 /  風水と占いの知識 /  車とバイクの知識と常識 /  介護福祉の制度とサービス /  病気の予防と医療の知識 /  住宅購入とリフォームの知識 インテリア・ガーデニング情報 /  保険の選択と見直しと知識 /  旅行案内 /  結婚相談 / お見合い / 冠婚葬祭 マナーと知識 /  パソコンの役立つ知識と方法 /  さまざまな趣味と娯楽 /  話題の家電情報 /  外国語の活用と上達方法 / 


Copyright © 就職・転職の知識 All Rights Reserved.
Material & Template by Inori
忍者ブログ [PR]