本人希望欄

やたらに希望を書きすぎると選考対象から外されるだけですので注意してください。

・本人希望欄の給与・勤務時間については、「貴社の規定にしたがいます」などと記載するのが無難です。

・本人希望欄の希望職種は、求人募集で記載されている職種を記載します。

求人募集で記載されているのと同じ名称を使います。

・本人希望欄の勤務地については、勤務地を特定した応募の場合以外は、「貴社の配属先にしたがいます」、「特になし」と記載するのが通常です。

希望がある場合でも「できれば大阪府内を希望します」というように幅を持たせる記載が良いでしょう。

退職理由欄

前職の不平不満を書き連ねるのはマイナスです。

トラブルの多い人であるとの印象をもたれる恐れがあります。

自己のキャリアビジョンを示し、それの達成するために退社を決意したというように仕事への前向きな気持ちをアピールするようにしましょう。

・やりがいのある仕事がしたいためと記載するのはマイナスです。

やりがいは自分で見出すべきものだからです。

・残業が多いことを理由として記載するのもマイナスです。

残業があるとすぐにやめてしまうと判断されます。

・当然ですが、リストラで退職というのは避けましょう。

早期退職制度に応募し退職などと記載しましょう。

倒産による退職と記載するのはさしつかえありません。

これは、退職がやむをえないからです。

志望動機欄

今までの仕事で学んだことをさらに高めたい。

そのために転職する。

つまり自分のキャリアプランの延長線上に御社があるというように記載します。

このことをハッキリ意識することが転職成功のポイントになります。

そして入社意欲をアピールします。

御社の社風に憧れていたなど抽象的な表現ではインパクト不足です。

具体的に記載するようにしましょう。

・応募先の企業の魅力⇒他社との違いを記載するのがポイントです。

・応募先でどのような能力を発揮できるか。

⇒前職での経験、資格があることなどを挙げながら記載します。


・応募先での将来ビジョン⇒前職では果たせない、応募先でこそ可能となる将来ビジョンを記載します。

＊退職理由と志望動機は表裏の関係にあることが多いので、矛盾しないように記載する必要があります。