企業で採用を決める

企業で採用を決める側の人にはそれぞれ採用理由と言うのがあります。

ある採用担当者はその人のユニークさで採用を決め、ある人はその人のキャリアで採用し、ある人は真面目さ・誠実さで採用します。

それぞれの職種によって、またそれぞれの面接官によって、その判断基準は様々です。

採用の基準っていうのは一概にコレというものは無く、お互いのフィーリングが合う、ということが一番なのかもしれません。

まずは自然体で面接に臨みましょう。

もちろん自己アピールと言うのは大切ですが 、過剰だったり、脚色しすぎていたりしたら、それは虚飾になります。

そしてそれは面接官に見抜かれるものです。

ですから、苦手なことは正直に、未経験なら未経験で、それを正直に言って、後はなぜその仕事をしたいか、どのくらいその仕事をしたいか熱意を伝える。

それをちゃんと言うことが大事なのではないかと思います。

それで フィーリングが合う企業なら採用されるだろうし、フィーリングが合わなければ縁が無かったものとして他の企業を探せばいい。

もしかしたら時間はかかるかもしれないけど、それが適職を見つける一番の近道ではないでしょうか。

嘘をついて入ったら仕事についていけなかったり、思ったような仕事が出来なかったりして、その会社になじめないかも知れません。

面接ではあまり背伸びせずにありのままの自分を見てもらって、それを認めてくれる会社とは後々うまくやっていけるのではないでしょうか。

広域求職活動費

広域求職活動費は、ハローワークの紹介による就職活動のため、遠方の会社へ面接訪問する場合に受給ができます。

自分にあった会社が近くにない場合のためです。

面接の結果、会社に就職できなかった場合でも、広域求職活動費は支給を受けることができます。

◆支給条件
?訪問先が片道４００Km以上であること
４００Km未満の近距離の場合は、支給されません。

?待期期間の7日間が経過後の求職活動であること

?3ヶ月の給付制限がある場合は、給付制限期間経過後の求職活動であること

?訪問先から交通費などの支給がないこと
ただし、支給があっても少額であれば差額分が支給されます。

◆支給額
交通費は、実費相当額ですが、鉄道は普通旅客運賃相当額、船賃は２等運賃相当額、車賃は1kmにつき３７円で計算した額と細かく決まっています。

宿泊料は、距離と訪問会社数により支給額が異なります。

例:　
４００Km以上〜８００Km未満で、訪問数が2社以下の場合　１泊分
４００Km以上〜８００Km未満で、訪問数が３社以上の場合　２泊分など。

宿泊料は、最高６泊までです。
なお、１泊分は、宿泊地によって７，８００円か８，７００円の２通りとなっています。
◆受給手続
ハローワークの指示を受けた日から10日以内に広域求職活動費支給申請書を提出する必要があります。

中高年の再就職

中高年が再就職するとき、まず相手先が自分達に何を求めているのかを自分のなかで明確にしなければなりません。

再就職しようとする中高年に相手先がが求めるのは主に「すぐに仕事ができる人」「すぐに成果がだせる人」です。

「すぐに仕事ができる」とは、スキルやノウハウがあるということです。

資格や知識を持ち、さらにそれに伴う確かな経験があること。

スキルやノウハウとは、その職務遂行能力だけではなく、業務のマネージメント能力や人を扱う能力なども含まれます。

職場にすぐ溶け込むことができるというのも重要です。

「すぐ成果を出せる」 とは、行動力を伴っているということです。

確かなスキルやノウハウを持っていても、それを扱い、行動が伴わなければなりません。

求人側が求める職種に対し、これらのような即戦力の要素を持っていなければならないということです。

相手先は、その人物が要素を保有しているかを確かめ、そして信じて採用するのです。

また、相手先は中高年の再就職を受けるとき、過去に固執することなく、新しい企業環境になじむことができるかどうかも重要視します。

それに伴いコミュニケーション能力も必要となってきます。

そんなことより資格があれば大丈夫だと思う人もいるかもしれませんが、資格とは希望職種に必要な場合、持っていることが応募の条件となりますが、持っていれば採用されるというわけではありません。

重要なのは経験です。

再就職では、資格とは、スキルと異なることを認識しておきましょう。