人材派遣会社を選ぶ際には

人材派遣会社を選ぶ際には一般的には人材派遣会社は登録者を効率的に派遣させる事を目的としているので、未経験な仕事を希望しても紹介してくれません。

大概は過去のキャリアや経験を活かすことのできる同職種への派遣されることになります。

違うフィールドで働いてみたいと思っても、経験の無い人をいきなり企業に派遣するような危険を人材派遣会社は行いません。

しかし、個人のキャリア支援をコンセプトとしている一部の派遣会社では、未経験な仕事へのチャレンジも支援してくれるところがあります。

派遣会社が提携しているスクールでの学習、派遣を利用し実技・スキル習得などをコーディネートすることで、未経験な仕事へのキャリアチェンジを実現させてくれるのです。

また、通常の人材派遣会社は、自社が把握している企業求人を案内するサービスですが、登録者の様々なキャリアルートを洗い出した上で「関心や志向」に基づいて、貴方の代わりに企業へアプローチ＆プレゼンテーションまでしてくれる派遣会社もあります。

その結果、網羅的で旬の企業ニーズを比較・検討でき、納得感の高い意思決定が可能になります。

提携しているスクールでの講座を低価格で受講できたり、スキルアップのできる研修サービスで本格的に習得できるような人材派遣会社を選ぶと良い転職につながります。

転職に向けては専門のカウンセラーが付いてあなたのキャリアアップの為に相談、カウンセリングしてもらえますので、こういった付加価値の大きなサービスを利用できる人材派遣会社選びも大切です。

結婚後の再就職

結婚や妊娠を機に退職してしまったけれど、子育てがひと段落したら又働きたいと考えている主婦はますます増えています。

生活費、教育費、医療費、税金と、出費はかさむばかり。

家計を助けるため、自身のやりがいを見つけるため、理由はそれぞれで「やる気」はあっても、なかなか再就職先を見つけることが大変です。

何か特筆すべき技能や資格があれば...
家事と両立しながら何かライセンスを取っておく。

資格の勉強をしつつ社会復帰のきっかけをつくりましょう。

取得すべき資格、そのアピールの方法の２点を間違えなければ、資格だけで就職先を見つけることも十分可能です。

色々な資格が通信教育ででも取得できるようになっています。

ライセンスを選ぶ前に、どのような仕事に就こうと考えているのかを具体的に考えて、自分にあったものを極めましょう。

スキルアップを狙うなら 基本情報技術者
ボールペン字
簿記３級
初級システムアドミニストレータ
ＴＯＥＩＣ(R)テスト 　

などかたい再就職を狙うなら 医療事務

ファイナンシャルプランナー
カラーコーディネート
ホームヘルパー　
インテリアコーディネーター
福祉住環境コーディネーター など

趣味を活かして アロマテラピー
フォークギター
絵手紙
ビーズアクセサリー
パッチワーク・キルト
カリグラフィー
フラワーアレンジメント　など

給与明細について

あなたは給与明細をじっくりと見たことがありますか。

銀行振込のため、振込額と給与明細の支給額とを見比べて、合っていれば納得。

給与明細はそのまま鞄の中に眠ったままと言うことはないでしょうか。

もしそうならば、転職成功の可能性は低いと言わざるを得ないかもしれないですね。

支給項目としては、基本給の他に各種手当が設定されている場合がほとんどです。

役職手当、資格手当、扶養家族手当、時間外手当などは一般的ですが、中には営業手当、業績手当、精勤手当、住宅手当、地域手当、食費補助など、事細かく手当が設定されている場合もあります。

手当がたくさん設定されていて一見良さそうに見えますが、これがくせ者なんです。

企業サイドの本音としては、人件費総額をできるだけ抑制するために基本給を低く設定し、各種手当てで調整して、総支給額で世間並みの水準を維持したいというところでしょう。

この手当は、基本給や役職・資格手当のように、毎月決まった額が支給される固定給与と時間外手当や業績手当のように、労働状況や勤務の成果によって毎月支給額が変わる変動給与に区別されます。

さらに、欠勤・遅刻などの勤務状況により控除設定をしている場合もありますから、実際に支給される額は毎月異なることが多いわけです。

こういった知識がなぜ転職の際に必要になるのでしょうか。

求人広告を見て、たいていの方がまず待遇面、特に給与の数字に目がいきますね。

当然、給与なんか関係ない、仕事のやりがいを求めているんだという方もいると思いますが、生活を維持していく上で、給与は無視できません。

高額な給与表示をしている場合は、たいてい（固定給＋業績に応じた給与）となっていると思います。

この固定給が異常に低い場合、あるいは完全歩合制(フルコミッション)の場合は、よほど営業能力に長けている場合以外、表示されている額をコンスタントに稼ぐことは難しいと思っておいたほうが無難です。

同業種の企業を見比べて一方が好条件の給与表示をしている場合も、変動給与部分が多いのかもしれません。

気になる場合は入社前にしっかりと確認しておかないと、転職を繰り返す転職サーファーになる危険性が大きくなりますよ。