退職後の死亡時の埋葬料

退職後の死亡時の埋葬料（費）退職後の死亡でも遺族が埋葬料（費）を受給できます。

埋葬料（費）を受給出来る条件は、退職後3ヶ月以内、に死亡した時、又は退職後の傷病手当金受給中・出産手当金受給中か受給終了後の3ヶ月以内に死亡したときです。

退職前の在職期間は問われませんので、在職1日でも支給対象となります。

死亡後2年以内に、本人住所地の社会保険事務所または健康保険組合に遺族が届出ます。

遺族に一律5万円が支給されます。

転職情報を得ることができるサイト

転職情報サイトや転職関連知識提供サイトとリンクしており、さまざまな転職情報を得ることができるサイト。

効率的に自己に必要な転職情報サイトにたどりつけます。

・Ｙａｈｏｏ！リクナビ　
http://rikunabi,yahoo.co.jp/
ヤフーが運営。
毎週記事が更新されています。

・楽天仕事市場
http://career.www.infoseek.co.jp/
楽天（?）が運営。
会員ＩＤを取得するとさらに便利になります。

・しごと情報ネット
http://www.job-net.jp/
厚生労働省による求人情報等のインデックスサイト。

・ＢＩＧＬＯＢＥ仕事
http://career.biglobe.ne.jp

・ジョブダイレクト
http://www.jobdirect.jp/

・Ｊｏｂ‐ＴＶ
http://www.job-tv.co.jp/

・ＩＳＩＺＥ仕事探し
http://www.isize.com/work/

職歴の書き方の注意事項

「入社」と「退社」と記載しない場合があるので、注意してください。


・会社を経営していた方の転職の場合
「設立」と「解散」を使います。

例「○年○月　◆×株式会社を設立」「○年○月　一身上の都合により解散」


・会社でなく個人で事業をしていた方の場合
「開業」と「閉鎖」を使います。

例「○年○月　◆×パソコン塾を開業」「○年○月　一身上の都合により閉鎖」


・公務員の方の転職の場合
「奉職」と「辞職」と使います。

例「○年○月　◆×市役所に奉職」「○年○月　一身上の都合により辞職」


・家業手伝いをしていた方の場合
「従事」と「退職」を使います。

家業が会社の場合は、通常どうりの「入社」と「退社」でかまいません。

例「○年○月　家業（飲食店兼営）に従事」「○年○月　一身上の都合により退職」


・会社でない個人の事業所や病院で働いていた方の場合
「勤務」と「退職」を使います。

例「○年○月　◆×病院の看護部に勤務」「○年○月　一身上の都合により退職」