医師　紹介会社・人材バンクのコンサルタントについて

仕事や人材の紹介・斡旋に、人材バンクや人材派遣があります。
二つとも同じような仕組みに見えますが、内容に若干の違いがあります。
利用する人が多い人材派遣は、他の企業へ派遣されて働きますが、人材派遣会社との雇用契約になります。
一方で人材バンクは、仕事を紹介されて働く先の会社と雇用契約を結びます。
そのため、特殊な業務内容の職場を紹介することとなり、人材バンクではコンサルタントをつけるケースがほとんどです。
医師などが転職を希望する場合は、現状の仕事が忙しいため自分で新しい職場や病院、会社などを探す時間が取れません。
そのため、人材バンクを利用する医師が多くなっています。
医師の希望する医療機関や勤務状態、給与額などは、コンサルタントがヒヤリングします。
また、転職を希望する医師の経歴や経験、専門治療などは、経験豊かな人材バンクのコンサルタントが調査し、適切な職場の紹介やコーディネートを行います。
医師が人材バンクを利用する場合は、フォームの登録から始まります。
つぎに、コンサルタントから医師が希望する勤務地や給与、職場、待遇などの条件をヒヤリングします。
そして適切な職場を紹介し、転職先の面接に進みます。
ここで合意が取れれば雇用契約を結び、新しい職場での仕事が始まります。
人材バンクの場合は、医師が転職した後も安心して働けるよう、フォローやアドバイスを行うところが多くなっています。

看護師　看護師の復職支援について

看護師不足の中、看護師の復職支援について注目が集まっています。
厚生労働省がまとめた『第六次看護職員需給見通し』の結果によると、2006年(平成18年)は約4万2千人の看護師不足が予測され、出産や育児などで医療機関を退職した潜在看護師を現場復帰させる復職支援を行うことで慢性的な看護師不足解消の足がかりにしようとする取り組みが各都道府県の医療機関などで行われるようになってきています。
そこで、潜在看護師の復職に関する悩みを解消するため、育児支援も含めたセミナーやイベントなどが病院内で開催されてきています。
参加は無料で、最新医療の動向などの説明だけでなく、採血や注射、人形を使った実習などを行なうという流れが一般的ですが、セミナーの最後に就職相談を受けるところもあります。
人材不足で悩む病院が直接、復職支援するだけでなく、医療系の学部を持つ大学が看護の基礎を再学習するコースとして復職支援コースを設けているところもあります。
看護師の転職や就職などの支援を行なうサイト『eナース(http://e-nurse.net/index.php)』でも、復職支援に関しては別サイト(http://fukusyoku.e-nurse.net/index.php)ととして、取り上げており、全国の看護師の復職支援セミナーの情報などを集めて公開しています。

医師求人サイト　民間医局

民間医局は、医師の転職、求人、募集情報や、医師賠償責任保険など、医師のためのキャリアとライフサポートを提供しています。
民間医局の各種サービスのクオリティの高さは、は、業界最大級のドクター登録会員数、成約実績で証明されています。
その中でもっとも重要な支援が転職支援のエージェントサービスです。
そのため、民間医局のご利用にあたっては、以下のような方が最適です。
転職を考えているが忙しくてなかなか時間がとれない方、子供がまた小さく、シッターを紹介してくれるところを探している方そのほか、民間医局では、転職支援だけにこだわらず、各種保険などのリスクマネージメントやライフサポート、e-ラーニング、セミナーなど生涯学習支援、 医師同士の情報交流コミュニティの形成支援といったサポートも幅広く行っており、転職以外の面でもさまざまなサポートが受けられます。
そして、開業を考えてる医師には、開業支援セミナー、診療圏調査サービスなども提供してくれています。

民間医局で、エージェントサービスを受ける場合は、以下の手順が必要です。

１.リクルートエントリー　まずは登録していただくことが必要です。
２．インタビュー　専任のエージェントが希望している詳細な条件をヒアリングします。
３．プランニングおよび提案　民間医局の専任エージェントがあなたの要望にあった医療施設をさがし提案いたします。
４．面談および施設見学　民間医局の提案に興味がある施設があれば、面談や施設見学を行うことができます。
５．候補の絞り込みや条件の交渉　雇用条件の調整や交渉は民間医局の専任エージェントが行います。
場合によってはトライアル勤務も可能です。
６．入職＆アフターフォロー　入職決定後も民間医局がサポートを行います。