看護師　勤務形態で仕事を選ぶ　単発・準夜勤・深夜勤・日勤

世界で最長寿国になった日本、老人医療を含め、生活習慣病による患者も増え続ける医療現場に欠かせない存在が、看護士です。
大変重要な仕事ですが、仕事は決して楽なものではないようです。
患者にとっては、休日も祝日もありません。
毎日２４時間が、病気との闘いです。
それを支える医療現場のスタッフも、２４時間体制が要求されます。
だから、その一翼を担っている看護士も、病院により異なるようですが、大抵の場合、看護師の勤務形態は、３交代制と２交代制になっているようです。
二交代制は、昼間か夜中になり、勤務時間は１２時間が基本です。
二交代制は負担は大きいですが、自分の時間が持てるようです。
現場での現状は、3交代制が約7割、2交代制が約3割のようですが、2交代制のほうが休日が増えますので、2交代制を希望する看護師の方も多いようです。
基本的に「週休二日制」が取られていることが多く、「年次有給休暇・介護休暇・育児休暇」なども採用されていますので、看護師の勤務形態も徐々にではありますが改善されているようです。
それでも不規則な現場を埋める形で、看護師の単発バイトがあります。
看護師の単発バイトは、自分の空いた時間で勤務時間・勤務期間を選べられます。
デイサービス・訪問入浴・健康診断 などが、多いようです。
もちろん病棟における夜間看護業務もあります。
正看護師・准看護師資格を持ち、子育てが一段落した人などが利用できる勤務形態です。
しかし現実は、9K（きつい・汚い・危険・休暇が取れない・化粧がのらない・結婚できない・規則が厳しい・給料が安い・薬に頼って生きている）ともいわれ、高い離職率が問題化してきているのも事実です。
医療現場では看護師の確保と定着が急務となっています。
海外から、看護士を導入する制度も、具体的に動き出しています。
国民全体で、持続可能な職業としての看護士を考える時に来ているのでしょう。

自分は何の為に転職したいのか？

どのような業界で、どんな仕事がしたいのか、どんなポジションについて、どれくらいのサラリーを目指すのか？

その目標や希望が具体的であればあるほど、より良い転職の道が開けるのではないでしょうか？まずはしっかりとした自分の方向性が決められないようでは、例え運良く転職できたとしても、また同じように次の転職を考えることになりかねません。

自分の中のやりたい仕事や目標がしっかりしていなければ、いつまでも迷い、色々な会社をさまよう事になります。

そして短期間で転職を繰り返すようになると履歴書が汚くなります。

あなたの経歴欄に、ある会社に１年、ある会社に半年など短期間の経歴がスラズラ並んでいると、この人は１つの仕事を長続きできない人だという印象を与えてしまいます。

決して色々な職歴を積んでいる人だな、といった好印象には受け取られません。

一つの会社には最低３年はいて、仕事を覚え、マスターしたいもの。

３年間同じ仕事をしていれば、大抵のことは覚えられ、一応経験者とみなされます。

そして、履歴書も汚くなりません。

仕事の経験と実績はあなたの揺るぎない自信となり、 大きなアピールポイントとなります。

この仕事においては自分は誰にも負けない、というものを身につけるまでが転職準備と言えるでしょう。

転職を考える時期

就職してから十数年、仕事に経験とキャリアと自信が持てるようになった頃に自分を試してみるために、または違うフィールドでの経験を積むために転職を考える時期かも知れません。

その職種で頭角をあらわし、有能さが認められると「ヘッドハンティング」されるかも知れません。

かつては外資系企業からの依頼が主だったヘッドハンティングも、このところ日本企業も積極的に有能人材を確保するために人材スカウトの会社にヘッドハンティングを依頼しているといいます。

もちろんそういったスカウトを受けるのはその道のスペシャリストで、即戦力となりうる技能を持っている人です。

ただ、ヘッドハンティング会社の目に留まる、飛び抜けて才能や技能のある人はほんの一握りで、ヘッドハンティング会社としては慢性的に人材探しに追われている状況です。

なので、自分からヘッドハンティング会社に売り込んでくる人が歓迎されるようです。

自分の能力に自信があり、違う職場でそのキャリアと経験を活かした転職を考えてる人は、ヘッドハンティング会社を利用することも考えてみてください。

セルフプロデュースも大切な能力の一つです。

いかに高く自分を買ってもらえるか、キャリアアップのための大きなステップとなるでしょう。