このサイトでは、就職・転職の知識について紹介しております。
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看護師 看護師の復職支援について
看護師不足の中、看護師の復職支援について注目が集まっています。
厚生労働省がまとめた『第六次看護職員需給見通し』の結果によると、2006年(平成18年)は約4万2千人の看護師不足が予測され、出産や育児などで医療機関を退職した潜在看護師を現場復帰させる復職支援を行うことで慢性的な看護師不足解消の足がかりにしようとする取り組みが各都道府県の医療機関などで行われるようになってきています。
そこで、潜在看護師の復職に関する悩みを解消するため、育児支援も含めたセミナーやイベントなどが病院内で開催されてきています。
参加は無料で、最新医療の動向などの説明だけでなく、採血や注射、人形を使った実習などを行なうという流れが一般的ですが、セミナーの最後に就職相談を受けるところもあります。
人材不足で悩む病院が直接、復職支援するだけでなく、医療系の学部を持つ大学が看護の基礎を再学習するコースとして復職支援コースを設けているところもあります。
看護師の転職や就職などの支援を行なうサイト『eナース(http://e-nurse.net/index.php)』でも、復職支援に関しては別サイト(http://fukusyoku.e-nurse.net/index.php)ととして、取り上げており、全国の看護師の復職支援セミナーの情報などを集めて公開しています。
看護師不足の中、看護師の復職支援について注目が集まっています。
厚生労働省がまとめた『第六次看護職員需給見通し』の結果によると、2006年(平成18年)は約4万2千人の看護師不足が予測され、出産や育児などで医療機関を退職した潜在看護師を現場復帰させる復職支援を行うことで慢性的な看護師不足解消の足がかりにしようとする取り組みが各都道府県の医療機関などで行われるようになってきています。
そこで、潜在看護師の復職に関する悩みを解消するため、育児支援も含めたセミナーやイベントなどが病院内で開催されてきています。
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医師求人サイト 民間医局
民間医局は、医師の転職、求人、募集情報や、医師賠償責任保険など、医師のためのキャリアとライフサポートを提供しています。
民間医局の各種サービスのクオリティの高さは、は、業界最大級のドクター登録会員数、成約実績で証明されています。
その中でもっとも重要な支援が転職支援のエージェントサービスです。
そのため、民間医局のご利用にあたっては、以下のような方が最適です。
転職を考えているが忙しくてなかなか時間がとれない方、子供がまた小さく、シッターを紹介してくれるところを探している方そのほか、民間医局では、転職支援だけにこだわらず、各種保険などのリスクマネージメントやライフサポート、e-ラーニング、セミナーなど生涯学習支援、 医師同士の情報交流コミュニティの形成支援といったサポートも幅広く行っており、転職以外の面でもさまざまなサポートが受けられます。
そして、開業を考えてる医師には、開業支援セミナー、診療圏調査サービスなども提供してくれています。
民間医局で、エージェントサービスを受ける場合は、以下の手順が必要です。
1.リクルートエントリー まずは登録していただくことが必要です。
2.インタビュー 専任のエージェントが希望している詳細な条件をヒアリングします。
3.プランニングおよび提案 民間医局の専任エージェントがあなたの要望にあった医療施設をさがし提案いたします。
4.面談および施設見学 民間医局の提案に興味がある施設があれば、面談や施設見学を行うことができます。
5.候補の絞り込みや条件の交渉 雇用条件の調整や交渉は民間医局の専任エージェントが行います。
場合によってはトライアル勤務も可能です。
6.入職&アフターフォロー 入職決定後も民間医局がサポートを行います。
民間医局は、医師の転職、求人、募集情報や、医師賠償責任保険など、医師のためのキャリアとライフサポートを提供しています。
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その中でもっとも重要な支援が転職支援のエージェントサービスです。
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転職を考えているが忙しくてなかなか時間がとれない方、子供がまた小さく、シッターを紹介してくれるところを探している方そのほか、民間医局では、転職支援だけにこだわらず、各種保険などのリスクマネージメントやライフサポート、e-ラーニング、セミナーなど生涯学習支援、 医師同士の情報交流コミュニティの形成支援といったサポートも幅広く行っており、転職以外の面でもさまざまなサポートが受けられます。
そして、開業を考えてる医師には、開業支援セミナー、診療圏調査サービスなども提供してくれています。
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2.インタビュー 専任のエージェントが希望している詳細な条件をヒアリングします。
3.プランニングおよび提案 民間医局の専任エージェントがあなたの要望にあった医療施設をさがし提案いたします。
4.面談および施設見学 民間医局の提案に興味がある施設があれば、面談や施設見学を行うことができます。
5.候補の絞り込みや条件の交渉 雇用条件の調整や交渉は民間医局の専任エージェントが行います。
場合によってはトライアル勤務も可能です。
6.入職&アフターフォロー 入職決定後も民間医局がサポートを行います。
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医師 非公開求人とは
医師を非公開求人というカタチで医療機関が募集するには、いくつかの理由があります。
地域差はありますが、まず医療機関は、『医師確保』がその医療機関のチカラやイメージなどをあらわす生命線と言われることが多いため、ホームページや求人広告を利用して医師を確保するという習慣があまりないということがあげられます。
最近では、そのような医療関係の業務をおこなっていた業者を中心として医療機関への転職斡旋サイトも増えてきています。
つまり、非公開求人も含め、信頼のおける人や機関からの紹介を重要視、または医師の確保に困っている医療機関と医療機関へのコネがない優秀な医師とのマッチングをビジネスとして取り組む専門の業者が出てきています。
そのため、慢性的な医師不足に加え、その性質上、大々的な人材募集がしづらい医療機関にとっても、医療スキルの向上に尽力するかたわら、就職先をなかなかつかみ取れないヤル気のある医師がチカラを発揮する環境が整ってきています。
そのような医療機関専門の就職斡旋サイトには、医療機関を対象とした経営コンサルティングを行っている株式会社メディウェルの医療転職ドットコム(http://www.dr-10.com/)や総合メディカル株式会社のDtoDコンシェルジュ(http://www.dtod-concierge.com/)、医療介護機関の情報配信サービスをサポートする株式会社キャリアブレインのCBネット(http://www.cabrain.net/)や株式会社エス・エム・エスのドクター・キャリアエージェント(http://www.doctor-ca.com/)があります。
医師を非公開求人というカタチで医療機関が募集するには、いくつかの理由があります。
地域差はありますが、まず医療機関は、『医師確保』がその医療機関のチカラやイメージなどをあらわす生命線と言われることが多いため、ホームページや求人広告を利用して医師を確保するという習慣があまりないということがあげられます。
最近では、そのような医療関係の業務をおこなっていた業者を中心として医療機関への転職斡旋サイトも増えてきています。
つまり、非公開求人も含め、信頼のおける人や機関からの紹介を重要視、または医師の確保に困っている医療機関と医療機関へのコネがない優秀な医師とのマッチングをビジネスとして取り組む専門の業者が出てきています。
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そのような医療機関専門の就職斡旋サイトには、医療機関を対象とした経営コンサルティングを行っている株式会社メディウェルの医療転職ドットコム(http://www.dr-10.com/)や総合メディカル株式会社のDtoDコンシェルジュ(http://www.dtod-concierge.com/)、医療介護機関の情報配信サービスをサポートする株式会社キャリアブレインのCBネット(http://www.cabrain.net/)や株式会社エス・エム・エスのドクター・キャリアエージェント(http://www.doctor-ca.com/)があります。
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